مسيرة يوم العمال والعاملات العالمي Workers' Day Parade

نشر في‫:‬الاربعاء, نيسان 19, 2017 - 08:29

ENGLISH & FRENCH BELOW

للسنة الثامنة على التوالي، نجتمع نحن العمّال الأجانب والعاملات المنزليات ومؤيدوهم/ن ومؤيداتهم/ن للسير معا في هذه المسيرة، من السوديكو إلى دالية الروشة، ولكي نغني ونرقص ونحتفل بعيد العمّال. 

لم يكن العام الماضي عاما سهلا بالنسبة للعمال والعاملات الأجانب في لبنان، مع تزايد العنف والاعتداءات ضدهم. وقد رأينا انّ الانتهاكات مستمرة ضد أرواح وحقوق وحريات العمال والعاملات الأجانب في حين أن المآسي وحالات الموت تستمر بالحدوث يومياً وأسبوعياً دون أي تحقيقات جدية وسليمة؛ كما يجري ترحيل العاملات والعمال الأجانب وأسرهم/ن بطريقة غير عادلة، وأشد أنواع التوقيف خطورة هو الاحتجاز السياسي. وهنا نذكر بشكل خاص عملية الترحيل السياسية التي تمّت لزميلتينا والمدافعتين عن حقوق الإنسان وحقوق العاملات الأجنبيات، سوجانا رنا وروجا ليمبو.

انّ كفاح العمال والعاملات الأجانب يتواصل وها نحن نجتمع مرة أخرى لكي نُسمع أصواتنا ونطالب بحقوقنا.

لذا نطالب الدولة اللبنانية بـ:

1. إلغاء نظام الكفالة واستبداله بنظام عادل للعمال والعاملات الأجانب يخلق لهم مجالات منتظمة للعمل، بما في ذلك العاملات المنزليات اللواتي يفضلن السكن خارج منزل أصحاب العمل و/أو العمل لدى أكثر من صاحب عمل واحد. 

2. التصديق على اتفاقية العاملات المنزليات لعام 2011 (رقم 189) وتنفيذها.

3. إدراج العاملات المنزليات والعمال الزراعيين في قانون العمل اللبناني لضمان حقهم بعطل خارج المنزل، حدّ أقصى لساعات العمل مساواة مع العمال في قطاعات الاقتصاد الأخرى، حدّ ادنى للأجور وزيادة للأجور تماشياً مع مستوى المهارة والكفاءة بدلا من الجنسية، الحق في العيش في أمكنة مناسبة، الحق في التجمع والتنظيم، الحق في الحماية الاجتماعية (بما في ذلك إجازة الأمومة وفوائدها)، الضمان الاجتماعي، تأمين السلامة والصحة خلال مزاولة المهنة، والحق في الاستقالة من العمل.

4. اعادة إحياء العقد الموحد ليعكس الحقوق التي وردت سابقاً ووضع آلية فعالة للمراقبة والتفتيش مقترنة بآليات للتبليغ عن الشكاوى، وضمان محاكمات وإجراءات قانونية عادلة.

5. مساءلة وإغلاق جميع الوكالات المسيئة والتي تفرض رسوما على العاملات المنزليات الأجنبيات. ويشمل ذلك نشر أسماء جميع الوكالات المدرجة على القائمة السوداء لدى الأجهزة الأمنية، وأسماء أصحابها لمنعهم من فتح وكالات جديدة.

6. رفض عنف الدولة ضد العمال والعاملات الأجانب، بما في ذلك:

- عدم تجريم 'هروب' العاملات المنزليات من بيوت أصحاب العمل (اماكن عملهنّ)، وضع حد لترحيل العمال والعاملات الأجانب وأطفالهم/ن، وقف الاعتقال الإداري والعنف ضد العمال والعاملات في المراكز الأمنية ومراكز الاحتجاز، وضع حد فوري لجميع مراكز الاحتجاز غير الإنسانية، والقذرة، والمكتظة، والمفتقرة إلى النظافة وأشعة الشمس والغذاء المناسب.

- منح أطفال العمال والعاملات الأجانب المولودين/ات في لبنان الحق في البقاء فيه حتى إكمال تعليمهم/ن، وقف ترحيل العمال والعاملات المنزليات والاجانب الذين واللواتي لديهم/ن اطفالا في لبنان من قبل الأمن العام ووقف فصلهم/ن عن عائلاتهم/ن لانّهم/ن يتمتعون/ن بحقوق في هذا البلد تماما مثل أطفالنا الذين واللواتي يتمتعون/ن بحقوق في جميع البلدان الأخرى.

- إنهاء ممارسات احتجاز العمال والعاملات الأجانب لفسخهم/ن عقد العمل، عدم احتجاز أي عامل/ة أجنبي/ة لعدة أشهر بسبب انتهاء صلاحية تصاريح الإقامة.

- ضمان إجراءات ترحيل سريعة للعمال والعاملات، وخاصة بالنسبة للأهل (الأمهات والأطفال) والعمّال المرضى.

رابط الايفنت على الفايسبوك هنا

***

For the eighth year in row, we - migrant workers, domestic workers and supporters -come together to march, sing, dance and celebrate workers' day. 

This past year was not an easy year for migrant workers in Lebanon, with the violence and attacks against migrant workers only increasing. We have seen the abuses continue against the lives, rights and freedoms of domestic migrant workers; tragedies and deaths still happen on daily and weekly basis without proper investigations; and migrants and their families are being unjustly deported and most dangerous of all, political detention. Especially the political deportations of our colleagues and migrant human rights defenders, Sujana Rana and Roja Limbu.

The struggle continues and we unite again to make our voices heard, to claim our rights. 

We hereby demand the Lebanese state to:

1. Abolish the sponsorship system, and replace it with a just immigration

system that creates regular channels for workers, including for migrant domestic workers, who prefer live-out arrangements and/or working for a number of employers.

2. Ratify and implement the Domestic Workers Convention, 2011 (No. 189)

3. Include domestic workers and agricultural workers in the Lebanese labour law to ensure their entitlement to a weekly vacation time outside the house. Ensure a cap on working hours similar to workers in other sectors of the economy. Ensure minimum wage and wage increases that are commensurate with skill level and competency rather than nationality, the right to suitable living quarters, the right to associate and organize , the right to social protection (including maternity leave and benefits) and the portability of social security benefits, occupational safety and health and the right to resign. 

4. Revive the standard unified contract to reflect the above and develop an effective monitoring and inspection mechanism coupled with accessible and affordable complaint mechanisms, fair trials and legal redress.

5. Hold to account and close down all abusive and fee-charging agencies. This would include disseminating a list of all black-listed agencies, and the names of their owners to prevent them from opening new agencies.

6. Reject state violence against migrant domestic workers, including:

- De-criminalize the ‘escape’ of workers from the house of their employers (their workplace), end the deportation of migrants and their children, and stop administrative detention and violence against workers in police stations and detention. Put an immediate end to all inhumane detention centers, which are dirty, over-crowded, lack hygiene and access to sunlight and proper food.

- Give children of migrant workers born in Lebanon the right to stay until they finish their education. The General Security must stop deporting migrant domestic workers who have children in Lebanon and stop breaking their families apart. They have rights in this country just like our children have rights in all other countries.

- End the practices of detaining migrant workers for breaking a work contract. No migrant worker should be in detention for months on end due to expired residence permits.

- Ensure speedy repatriation procedures for workers, especially for parents (mother with child) and workers who are sick.

 

***

Pour la huitième année consécutive, nous – les ouvriers immigrants, travailleurs domestiques et supporters – s’assemblons pour marcher, chanter, danser et célébrer le jour du travail. 

L’année passée n’était pas une année facile pour les travailleurs migrants au Liban, la violence et attaques contre les travailleurs migrants ne cessent d’augmenter. Nous avons vu les abus contre les vies des travailleurs migrants, leur droits et leur liberté, continuer. Les tragédies et morts continuent encore d’une façon quotidienne et hebdomadaire sans vrai investigations ; les migrants et leurs familles sont injustement déportés et plus dangereusement, nous avons vu les détentions politique. 

Notamment les déportations politiques contre nos collègues défendeurs des droits humains des migrants, Sujana Rana and Roja Limbu. 

La lutte continue et nous nous unissons encore pour faire entendre nos voix, pour revendiquer nos droits. 

Nous exigeons de l’état Libanais : 

1. D’Abolir le système de parrainage, et de le remplacer par un système d’immigration juste qui crée des voies régulières aux travailleurs, tout en incluant les travailleurs domestiques qui préfèrent vivre en dehors du lieu de travail et/ou travailler pour un nombre différent d’employeurs. 

2. De Ratifier et d’implémenter la Convention (N.189) sur les Travailleurs et Travailleuses Domestiques (2011).

3. D’Inclure les travailleurs domestiques et agriculteurs dans la loi du travail Libanais qui assure leurs droits à un jour de repos en dehors du domicile. D’Assurer un cap sur les heures de travail similaires aux travailleurs d’autre secteurs de l’économie. D’Assurer le salaire minimum et l’augmentation du salaire commensurable aux niveaux des capacités et compétences plutôt que de la nationalité, le droit d’une habitation adéquate, le droit d’union et d’organisation, le droit de protection sociale (incluant le congé maternité et avantages) et la portabilité des avantages provenant de la sécurité sociale, la sécurité au travail, la santé, et le droit de démissionner. 

4. De Raviver le contrat standard unifié qui reflète les demandes ci-dessus et développer un mécanisme de surveillance et d’inspection efficace parallèle a un mécanisme accessible et abordable de plaintes, de procès juste et de recours juridiques. 

5. De Tenir Compte et de fermer toutes les agences abusives et aux chargements gratuites. Cela inclurait la dissémination de la liste des agences mis en liste noire, en incluant les noms des propriétaires afin de les empêcher d’ouvrir de nouvelles agences. 

6. De Rejeter la violence de l’état contre les travailleurs migrants domestiques, incluant: 

- La décriminalisation de la « prise de fuite » des travailleurs du domicile de leur employeurs (leur lieu de travail), mettre fin à la déportation des migrants et de leurs enfants et arrêter les détentions administratives et violences contre les travailleurs dans les stations de police et en détentions. 

- Donner aux enfants des travailleurs migrants nés au Liban le droit de rester dans le pays jusqu'à la fin de leur éducation. La Sécurité Générale doit arrêter de déporter les travailleurs domestiques migrants qui ont des enfants au Liban et doit arrêter de rompre ces familles. Ils ont des droits dans ce pays tout comme nos enfants ont des droits dans tous les autres pays. 

- Mettre fin aux détentions des travailleurs migrants pour avoir mi-fin au contrat de travail. Aucun travailleur migrant ne doit être détenu pendant des mois à cause de permis de résidence expirés. 

- Assurer une rapide procédure de rapatriement pour les travailleurs, notablement pour les parents (mère avec enfant) et pour les travailleurs qui sont malades.